上期咱们聊过“财务派遣”的含义、特征，以及财务外包中会计所要承担的工作任务。不知大家是不是对财务派遣也是有了新的认识呢~
 
那这时候可能您会有疑问~每个需要记账的公司招个小会计不就好了嘛！还找什么财务外包呢？有什么特别的优势吗？好的，请阁下带着疑问和我一起探寻下吧~
首先既然财务外包存在，就一定有它的理由，如果公司直接成立一个财务部门，进行财务核算的话，带来的是比较大的一个工资支出，以及人力物力。
 
而直接财务外包的话~对于用人单位而言的优势：
方便直接沟通客户，提高业务服务质量。充分利用人力资源。人尽其才。拓宽财务服务的方式。
对用工单位：
免除在职的固定工资及社保公积金等不必要支出 降低直接运营成本 杜绝了潜在的劳务纠纷。节约了可观的招聘费用和人才培养精力 预防了财务变动风险 节省部分员工福利 专业的财务外包带来的服务更加趋于专业和高效 方便用工单位快捷：因为是通过企业服务公司得到财务派遣员工的服务，用工单位不需设置专门人员对派遣财务进行管理，员工管理、工资发放都由派遣服务公司负责。用人上更加灵活
对于被派遣人员~
最后对被派遣的会计来说，财务派遣更能保证他们的利益，一方面得到了就业平台和资源优势，一方面也有更多的就业机会和公司可供选择，有效提升自身职业素养和选择权及职业技能。
关于“财务派遣”的利益分析我们就分享到这啦！~欢迎在评论区留言哦！
关注我！一起分享更多企业小知识 *·*